为什么网易的总编辑们创业都能名扬天下?

【IT时代周刊深度观察】最近,《IT时代周刊》记者得到消息,陌陌将于近期赴美上市,计划募资2—3亿美元,估值约30亿美元。据悉,在去年底,陌陌就已经开始盈利,营收主要来自游戏、会员及表情等增值服务、广告等。

这个消息值得注意的地方,不在于上市,而在于这家公司的创建人唐岩。他将成为继YY李学凌后,又一位出自“网易系”的成功创业者。我们发现,网易已成为互联网创业者最大的“集散地”,近年来,从网易离职的高管,遥身一变成为“创业领袖”的为数最多,有趣的是,他们基本上都是做内容出身,都担任过网易的内容负责人,这个现象,不能仅仅用“巧合”一词来解释,那么更深层的原因在哪里?

我们不妨先来看看这些人都是谁。唐岩,陌陌创始人,前网易门户总编辑;方三文,雪球财经创始人,前网易门户副总编辑;李学凌,欢聚时代创始人,前网易门户总编辑;张锐,春雨天下创始人,前网易门户副总编辑;李甬,猿题库创始人,前网易门户事业部总裁;帅科,猿题库COO,前网易科技主编;丁秀洪,云辰科技创始人,前网易副总编辑;喻华峰,本来生活创始人,前网易副总裁;杨斌,纷享销客创始人,前网易副总裁;黄章晋,前网易新闻中心副总监,大象公会创始人;郭子威,蝉游记创始人,前网易房产频道主编;张立波,八界网、基金网创始人,前网易房产频道主编……

“我们从这些人在网易的身份就可以看出来,这些人离开的原因,与丁磊对门户内容缺乏关注有直接关系”,一名不愿具名的分析人士告诉记者,“丁磊重视的是网易的‘现金牛’——游戏业务,这就导致内容产品在网易一直滞后,门户内容部门的人,从上到下,当然不会有什么成就感”。“这是网易人创业的初衷,这与搜狐系、新浪系、腾讯系等内容人才创业,有很大的不同”。

互联网分析师于斌也对《IT时代周刊》说,“网易是一个以游戏为主体导向的门户,因此丁磊重视游戏,新闻排第二,因此很多人才的想法得不到网易和丁磊的看重,有思想却不能实施抱负”。

资深媒体人程苓峰曾表示,网易其实没有整体的公司文化。资源分配不均,大部分不被老板重视的部门要在没资源的情况下做事,就被培养了创业能力。“老板对微博等新业务不够重视,有点刚愎自用。业务落后让人觉得难以突破,才出去创业”。

不过,上述分析人士认为,“在网易的经历,为他们创业提供了一定的帮助,因为丁磊本人身为一个‘产品经理’,那种对产品的打磨,会让他们印象深刻”。

曾担任过网易技术和产品等部门负责人的周娟,就对此深有体会,她从网易出来后,创办了视频网站56网。曾有媒体这样描述过她:“在网易的六年,可以说是周娟创业前期的基本功锻炼。从丁磊身上学到的东西,至今是她创业的工具箱。比如,关注产品细节和用户体验,这才是决定用户市场规模的核心武器,而不是市场推广这些手段”。“所以说,网易的这种‘工程师和产品经理思维’,对这些人的创业,起到了非常重要的作用”,上述分析人士这样说。

在这些“网易系”人眼中,前东家也的确是他们创业征途中的重要跳板。

丁秀洪就认为,网易之所以出来这么多人创业,收入并不是最重要的原因,还是跟网易的文化有关。“丁磊比较授权,这些人各自的想法比较多。在网易这个体系里,每个部门的负责人就相当于是个CEO,自己想办法去弄各种资源,这其实对个人的锻炼是挺大的”。“大家确实是都感觉移动互联网有很多的商机,再加上网易之前的管理团队特别稳定,大家也干了很多年,是该让年轻人来试一试了”。

杨斌也说,从网易出来创业的这批人,身上的自立意识都很强,想做事的欲望很强,想控制自己命运的意识也很强烈。“在网易的几年,我还是得到了很多,学到不少东西”。“创业是大家需要改变时都会考虑的一种方式”。

《IT时代周刊》记者在采访多位业界人士时,他们普遍给出的观点是,这些人在网易收获很大的根源在于,网易即便已经是国内的老牌互联网企业,其带给员工的仍然是一种创业文化。无论是网易,还是搜狐,这两家公司的人多多少少都有点理想主义,而网易涉及的业务线产品更多,在很多地方积累了不少人才,所以这些资源,对从网易出来的创业者来说,是一笔宝贵的财富。例如,李学凌创业后,推出的语音聊天产品YY,早期的核心开发者,就来自原来的网易泡泡团队。

并且,这些曾在网易担任过内容部门负责人的创业者,他们很多有着丰富的媒体从业经验。有媒体专门就此统计过:李学凌曾是《程序员》杂志主编;方三文在《南方周末》做过头版编辑新闻部副主任;杨斌曾担任《新京报》总编辑;张锐曾担任《京华时报》新闻部主任;李甬曾担任《环球企业家》执行主编等等。

“这些人的媒体经历,与程序员和工程师出身的人,看待事物迥然不同”,上述分析人士对《IT时代周刊》记者说,“有人说媒体人会更敏锐更贴合人性,这个我也同意,不过更重要的应该在于,媒体人天然的‘不安分’,他们喜欢有挑战性的东西,不喜欢一成不变的日子”。

这个说法不无道理。杨斌就说过,“我曾在《南方都市报》、《新京报》、 和讯网供职。就职业经理人这一行来说,已经基本触到了天花板,再往上走的可能性很小;即便提升了,工作也是同质的、重复的——这时候,创业就成为必然选择”。

而对于媒体人创业的成功机率,杨斌认为,(原来在媒体时)说真话而不说假话,尽可能让报道客观一点,而不是偏激、高高在上——这实质上是产品意识。“你的内容好人家就买,内容不好人家就不买”。“从媒体出来创业的这些人,如果说谁将来能成功的话,那么从市场化媒体里出来的创业者,成功几率一定大过非市场化媒体出来的人”。【责任编辑/刘佳庆】

延伸阅读:

那些离职员工组成的圈子

百度离职员工组成“百老汇”,阿里巴巴离职员工组成“前橙会”,腾讯离职员工组成“单飞企鹅”和“南极圈”,网易离职员工组成“离异”,新浪离职员工组成“毕浪”,盛大离职员工组成“盛斗士”。

BAT离职员工组成的创业生态圈

最早是从“老企鹅”(腾讯离职员工自称)潘国华在2010年2月建立QQ群永远一家人开始,逐步发展为覆盖全国各地、成员数以千计的前同事社交圈。这也是目前成立最早、覆盖人数最多、地域最广的离职组织群。

今年7月,南极圈微信公众号正式发布,旨在发布腾讯离职员工相关创业、招聘、融资、公益、征婚、买房卖房等信息,短短一个月,聚集了以腾讯离职员工为主的互联网精英达到数万人。

2010年至2014年,南极圈为包括红杉、IDG、联创、顺为、经纬、险峰华兴、真格、北极光、中国文化产业基金、网秦等几十家VC机构及个人,提供了近两百个腾讯项目对接。

曾在门户工作过的那些创业者

搜狐系:

优酷土豆CEO古永锵,前搜狐总裁。

微在创始人于威,前搜狐总编辑。

酷6网创始人李善友,前搜狐新闻中心总编辑。

车语传媒创始人余清木,前搜狐汽车频道主编。

Bianews创始人陈中,前搜狐IT副主编。

蓝莓创始人王子恢,前搜狐金融事业部总经理。

柒悦鼎图科技CEO王耀绪,曾在搜狐畅游工作。

美秘创始人吴思,前搜狐焦点二手房网总裁。

达人工创始人崔金峰,曾在搜狐畅游工作。

爱讯创始人高凌翔,曾在搜狐无线部门工作。

梦之谷游戏创始人王岩,前搜狐畅游游戏策划。

91金融超市创始人许泽玮,曾在搜狐工作。

新浪系:

开心网创始人程炳皓,前新浪CTO。

猎云网创始人兼CEO靳继磊,曾在新浪科技频道工作。

TechWeb创始人祝志军,前新浪科技频道主编。

蚕豆网创始人顾晓斌,前新浪科技频道副主编。

美食美刻创始人张晓凌,前新浪博客频道主编。

惠买车创始人赵广喜,前新浪汽车频道副主编。

高街网创始人李云,前新浪女性频道主编。

试玩网创始人王宁,前新浪游戏频道主编。

蚂蜂窝CEO陈罡,前新浪产品经理。

易车总裁邵京宁,前新浪汽车频道主编。

鲜果网创始人梁公军,原新浪员工。

理财宝宝网联合创始人马思奇,曾在新浪工作。

微相本创始人朱瑞华,曾在新浪微博工作。

腕表时代创始人胡滨,曾在新浪担任产品经理。

UnitedStack创始人程辉,此前曾担任新浪SAE技术经理。

优才网创始人伍星,此前曾在新浪工作。

快简历创始人陈理捷,前新浪云平台产品主管。

腾讯系:

淘米网创始人汪海兵,前腾讯产品经理。

嘀嗒行/天天特价游创始人范新红,前腾讯门户事业部门员工。

美丽家创始人郭欣,前腾讯网站部员工。

住趣家居网创始人游敏丽,,曾在腾讯无线3G产品中心负责手机QQ等策划和运营。

搭伴玩创始人谢国雄,此前曾在腾讯负责QQ的UI设计。

掌灵无线科技创始人蔡月芳,此前曾在腾讯工作。

艾塔科技创始人曾永林,曾在腾讯互娱担任过多款游戏的主程。

智品移动联合创始人曾杗,前腾讯安全中心产品经理。

信融财富CEO曾瑜辉,前腾讯财付通高级产品经理、大项目经理。

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