郭台铭为何不让自己的儿子继承鸿海？“我亏欠儿子太多”

【IT时代周刊编者按】郭台铭表态不让儿子接班，让外界颇为吃惊。因为曾经自立门户的长子郭守正已经于2013年初回归鸿海集团，出任鸿海子公司三创数位董事长。郭台铭为何不让儿子接班，这背后又有着怎样的故事？

近日，64岁的鸿海集团董事长郭台铭，首次公开谈到了自己的退休计划，以及接班人问题。郭台铭说：“我很快就要退休了，但长子郭守正和侄子、侄女绝对不会接事业”。

郭台铭的这一表态，让外界颇为吃惊。因为曾经自立门户的长子郭守正已经于2013年初回归鸿海集团，出任鸿海子公司三创数位董事长。郭台铭为何不让儿子接班，这背后又有着怎样的故事？

郭守正幼时很难见到“穷爸爸”郭台铭

对于郭台铭长子郭守正而言，他的童年并不像其他企二代一样，一出生就含着金汤匙。郭守正年幼时，郭台铭还没有发家。忙着打拼的郭台铭很少有时间跟年幼的郭守正单独相处。有一回郭台铭难得回家时，听到儿子嚎啕大哭，就质问发妻林淑如发生了什么事，妻子告诉他，儿子肚子饿了，你好久没有拿钱回家了。郭台铭回忆说，那时他没有钱，忘了拿钱回家，林淑如也不肯讲出来，怕给他压力，就只好给儿子喝稀饭，小孩子吃不饱，所以半夜一直哭，他却都不知道，事后才跟林淑如说：“再怎么苦，也要买奶粉啊！”

郭守正十岁以前，郭台铭周末偶尔会带他逛公园、吃早点、学游泳，儿子进入青少年时期后，他则几乎不过问儿子的成长。因此，郭守正是由林淑如一手带大的，纵使两个小孩申请大学，她也是事后才告知郭台铭的。“过去确实没有花什么时间陪大儿子、大女儿成长，但那也是不可能弥补的了，未来希望能多花点时间陪伴小朋友。”台铭说。

郭台铭带郭守正见王永庆，为儿子举办世纪婚礼

或许是出于对儿子的愧疚，2004年6月，郭台铭花费数百万元，在台湾圆山饭店摆设豪门婚宴，为郭守正办了一场世纪婚礼，并送给儿子与媳妇价值超过八千五百万元的“信义富邦”豪宅。而且，在郭守正结婚时，郭台铭带他去见台湾经营之神、台塑集团创办人王永庆。王永庆当场送给郭守正两个字：信用。虽然是再普通不过的两个字，却让郭守正大为感动，直说是世界上最好的礼物了。

但郭台铭对儿子郭守正并非溺爱。过去为了让儿子磨练，郭守正放暑假的时候，几乎都会来工厂见习。别家的阔少爷，在自家的公司打工，一定都很清闲，吹着空调，还有一班人使唤，但郭家少爷却在郭台铭的要求下从最基层做起，当起生产线的作业员来。组长怕得罪郭守正，安排了小组长的职位给他，没想到郭台铭发现了，竟然很生气，还将儿子的“官位” 取消了。而郭守正也没有“富家子”的派头，他从不炫耀自己家庭的财富，就算是坐老爸的私人飞机出国度假，也不会拿来在人前说嘴。

郭守正从自立门户到回归鸿海

作为郭台铭的长子，外界一直猜测，郭守正迟早要接过鸿海帝国的权杖。但郭守正却选择了另一条路，自己创业。郭守正结婚后，就跟自己的妻子返回美国开始自己创业。结婚后，妻子黄子容和他一同打拼，郭守正先后成立首映文创、山水国际等公司，涉及电脑动画、游戏、电影制作等。《叶问2》就出自郭守正的公司，他出资拍摄的电影《奇迹的夏天》曾获金马奖最佳纪录片奖。

郭守正一直游离在父亲郭台铭的“制造王国”外，这让曾声称“工作到80岁”的代工皇帝郭台铭不免神伤。据郭台铭自己透露，自1974年创建公司以来，他每天的睡眠不超过5小时，每天坚持至少工作11个小时。即使晚上下飞机，他也会马上赶到公司，加班至三更半夜也是家常便饭。

或许是对父亲的关心，2013年初，郭守正开始了回归鸿海集团之路。2013年1月17日郭守正出席了由台北市政府与鸿海集团共同开发的“台北资讯园区案”奠基礼，次日又出席了“台北资讯园区案”上梁典礼。外界猜测，郭台铭已经开始考虑儿子接班的事情。

但郭台铭近日的表态却打破了外界的猜测。为什么不让儿子接班，郭台铭说的很含糊，“这些年轻人都有共通的毛病，集团正在执行分权分利的方法，集团大到一个程度，就会走向联邦体制。”

【IT时代周刊编后】既然如今已经确定郭台铭的继承人将在董事会中产生，那么我们看看最有可能上位的会是谁。目前，在鸿海的七人董事会中，除两名独立董事外，采用的是“三老带两新”的构成方式：郭台铭、戴正吴和卢松青属于创业元老，吕芳铭和简宜彬属于少壮派。其中，吕芳铭53岁，比郭台铭小9岁，2004年12月因其公司被鸿海购并加入富士康;简宜彬则于1991年加入鸿海，从最基层的仓库与零组件管理开始起步，每年鸿海员工的绩效排名中，业绩都几乎排前3名，并创下两年升任处长的鸿海纪录。此外，简宜彬年龄略小于吕芳铭，早年与戴丰树一起，为郭台铭3弟郭台成最重要的左右手。【责任编辑/贾茹】

来源：IT时代网

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