通用汽车裁减500名高管和领薪级职位 涉及各个职能部门

裁员风波还没有停歇，断断续续得仍有企业在进行调整。通用汽车企业将进行裁员，消息称其这次的裁员主要涉及高管和白领，这两种职位正是薪资较高的岗位。有网友说道要裁就应该裁这些高管，空拿钱吃闲饭的人很多，都是在混水摸鱼，把整个公司的成本抬高了，带来的盈利却很少。通用汽车决定裁减500名受薪员工，还不到该公司受薪员工总数的1%，总体工作内容还可以进行内部分配。

3 月 1 日消息，路透社表示，通用汽车将裁员“减少数百人”，而后《底特律新闻报》证实：在通用汽车 CEO 玛丽・巴拉表示“没有裁员计划”一个月后，这家底特律汽车制造商将裁减约 500 个高管和领薪级职位，涉及各个职能部门。

当然，这 500 名员工不到该公司受薪员工总数的 1%，通用表示此次裁员是在绩效评估之后进行的，将影响“少数全球高管和员工，是我们整体结构性成本削减工作的一部分。”

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查询公开资料发现，通用汽车截至 2022 年 12 月已经在全球拥有约 8.6 万名小时工和 8.1 万名受薪员工。

“今天的行动遵循了我们最近的业绩校准法则，并实现优化损耗曲线，从而作为我们整体结构成本降低工作的一部分。”该公司发言人大卫・巴纳斯 (David Barnas) 在一份声明中说道，“这一行动只影响了全球一小部分受薪员工和高管。”

通用汽车首席人力资源官阿登・霍夫曼表示:“我们正在考虑所有提高效率和绩效的方法。本周，根据我们最近的业绩校准，我们将对相对较少的全球高管和机密员工采取行动。他们将从今天开始离开公司。”

网友评论：

Tartarus口水：咱们国企裁员 管理层 白领也势在必行，吃闲饭拿高收入的太多了，国企里现在用工现象极为扭曲，一线员工大部分都是第三方劳务外包员工，而已一用就是十几年 几十年，待遇只有编制员工的几分之一事情却是最辛苦最累最危险的。

chbpop：其实这个也是降本增效的产物。

巨人之旅：高管的薪资是底层员工薪资的几十上百倍，裁高管才是正确的

扬州吴彦祖：虽然，但是千军易得，一将难求。高管的经验和人脉是稀缺资源，同时说承担的压力和责任也是基层的几十上百倍。

过客是也：不知高管谁裁出，二月春风似剪刀

风之韵雪：吃白食的太多了，先把高薪的开除

来源：IT时代网

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