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魏国宏是惠东44080287号福彩网点“爱心福站”的业主， 同时也是惠东县爱心群志愿者协会副会长。 自疫情发生以来， 魏国宏已多次冲在抗疫一线， 投身到惠东县的疫情防控工作中。
需要说明一下， 官方通告中， 停售是指上海所有实体店暂停开门售票， 并不是说彩票业务直接暂停受理了。 所以如果上海地区确有短信销售的方式， 从程序上来说， 只要福彩专门处理短信销售的部门没有停业， 那确实也是可以购买彩票的。
这应该是近期福彩双色球最大奖之一了， 单式15倍投拿下近8000万元， 可惜因为井喷导致单注奖金缩水， 即便15倍也无法过亿， 按照现在井喷的情况看， 如果想中双色球的亿元巨奖恐怕至少需要20倍投注。 当然， 也确实没必要执着于亿元奖就努力投注， 极低的中奖概率令人捉摸不定， 还是平常心最好！
为弘扬中华传统文化， 营造祥和的节日气氛， 让户外劳动者喝上热乎乎的腊八粥， 1月6日上午， 双岗街道总工会、 白水坝社区与辖区单位安徽省民政厅福彩中心开展“香甜腊八粥幸福邻里情”活动， 向辖区近20余名环卫工人、 孤寡老人送去腊八粥， 并为他们发放“新春福袋”。
“沁园春·长沙”经典能量场成长践行社会主义核心价值观活动， 旨在讲述长沙文明、 宣传长沙精神， 引导和鼓励困难青少年热爱长沙， 珍爱生命， 乐观生活。 让他们在天地自然中感受万物的发展规律， 在湖湘经典内领悟人生智慧， 在英雄文化里找寻前进方向与力量。 让公益福彩的光照耀在青少年身上， 帮助他们更加心怀感恩， 珍惜拥有， 树立信心， 筑梦未来。
广州市慈善会相关负责人表示， 本次首届“羊城幸福家园”行动暨第八届广州市福彩公益慈善项目大赛是组织发动广州市慈善组织和社会力量积极参与“幸福家园”工程建设、 整合社区慈善资源的一次全新尝试。 “羊城幸福家园”落地广州， 将赋能广州互联网募捐慈善生态， 进一步增强困难群众幸福感和获得感。 （记者符畅）
今年山东省统筹推进“福彩圆梦?孤儿助学工程”、 “事实无人抚养儿童助学工程”在开展好“孤儿助学工程”基础上全力推进开展“事实无人抚养儿童”助学工程试点工作指导各市参照“孤儿助学工程”每人每学年1万元的标准对事实无人抚养儿童落实助学金政策。 截至目前16市已全部组织开展事实无人抚养儿童助学工程试点工作共资助孤儿1500余人投入财政资金1500余万元;资助事实无人抚养儿童约750人投入慈善、 捐赠等各渠道助学资金约750万元为孤儿和事实无人抚养儿童及其家庭减轻了就学负担。
中国江苏网3月7日南通讯3月4日下午， 南通市福彩中心党支部组织党员、 积极分子来到小石桥社区， 开展“社区共建抗击疫情”志愿服务活动。
广州市未成年人救助保护中心积极整合社会专业力量和爱心力量， 建立中心自主管理运营的关爱服务队伍。 广州投入300万元福彩资金， 与专业机构合作开展集社工、 法律、 康复服务于一体的困境儿童综合服务项目， 在项目期内， 对全市10870名困境儿童开展入户评估， 为2787人次困境儿童提供专业社工服务。 广州积极搭建志愿服务平台， 由中心牵头成立广州市关爱农村留守儿童和困境儿童志愿服务队， 引导队伍成员为有需要的困境儿童提供线上咨询、 探访慰问、 课业辅导、 成长支持、 社会融入等多种志愿服务。
可想而知， 一个基地能够拥有如此豪华的条件， 定然会花费很多钱， 而这些巨款， 正是从维持彩票行业正常运转的经费里获得的。 此外， 我们可以从国家监察委的官网上看到， 福彩中心每年都有被问责的员工， 单单是几十个人被问责， 他们贪到口袋里的钱， 金额加起来就达到了6000亿元。 不仅如此， 彩票开奖机器也暗藏“秘密”， 据内部人员透露， 摇奖机并非普通机器， 售价很高， 200万元一台。
大奖得主周先生（化姓）可谓是“人生赢家”， 开奖当晚， 得知自己中大奖后， 他非常高兴， 马上将喜讯告诉了最好的朋友。 第二天上午， 他在朋友的陪同下来到甘肃省福彩中心兑奖。 他小心翼翼地将中奖彩票交给工作人员后， 便坐在桌前安静等待， 非常淡定。
平定县巨城镇敬老院副院长梁有智介绍， 巨城镇敬老院于2012年12月正式运行， 主要以特困供养户、 五保户、 孤寡老人、 独居老人为主， 现入住老人50名左右， 他们早已将这里视为“晚年之家”。 敬老院设有乒乓球、 麻将桌、 福彩健身器材等， 供老人们老有所乐、 乐有所长。 从硬件设施到软件服务， 敬老院将爱的文化传递于每个人心中。 《山西晚报》创刊22周年之际成立山西晚报志愿服务队， 这件事情备受关注。 梁有智表示， 社会需要正能量传播， 更需要正能量赋能， 非常感谢山西晚报志愿服务队， 这才是“铁肩担道义”， 才是山西主流媒体的旗帜担当。
根据自治区人力资源和社会保障厅、 自治区财政厅《关于加强自治区本级事业单位绩效工资总量核定管理工作的通知》（桂人社发〔2016〕29号）， 广西福彩中心依法保障职员的合法权益；对于重大措施的制定和实施， 邀请员工共同讨论；平时通过设立意见反馈邮箱等方式， 开通民主参与渠道， 定期了解员工的思想动态， 激发员工民主参与热情， 为员工营造公平、 和谐、 幸福的就业环境， 增强员工凝聚力和战斗力， 让大家以主人翁的姿态全身心投入到工作中。
