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东莞福彩代表队由民政部门干部职工、 福彩中心干部职工及福彩销售网点代销者组成。 在预赛和总决赛的各项比赛中， 东莞福彩代表队全体参赛运动员遵守竞赛规程、 规则和赛会的各项规章制度， 在安全、 严肃、 公正、 团结的氛围中， 恪守公平竞赛的体育道德和精神， 获得组委会颁发“优秀组织奖”荣誉。
今后， 依托南方+客户端， 南方报业传媒集团潮州记者站将与潮州市民政局、 潮州市福利彩票发行中心共建移动端主流舆论阵地， 通过打造权威新型传播平台， 讲好民政故事、 传递福彩声音， 全方位集中展示潮州民政福彩工作全貌。
继南通市民政局党史学习教育动员会后， 南通市福彩中心党支部迅速成立以支部书记为组长的党史学习教育领导小组。 3月18日， 南通市福彩中心召开了党史学习教育动员会， 对南通市福彩中心党史学习教育工作进行部署。 南通市福彩中心支委会专题研究党史学习教育工作， 制定党史教育学习计划和实施方案， 突出“支委+支部+党员”三级学习教育体系， 精心谋划工作任务， 坚持统筹务求实效， 大力加强宣传引导， 凝心聚力掀起党史学习教育热潮， 确保党史学习教育高标准推进、 高质量见效。
文化长廊以展示宁夏福彩退休员工吴立军个人彩票藏品为主， 现场共计220余册彩票收藏品集中展出。 从1987年第一张中国社会福利有奖募捐奖券， 到书法、 武术、 中医、 京剧、 茶道、 瓷器、 汉服、 围棋、 剪纸、 刺绣等中国国粹和历史名著、 人物、 典故套票……丰富的内容、 精美的票面， 无不展现了中华文化的深厚底蕴和无穷魅力， 形成了福利彩票独特的文化内涵和价值。 每一份藏品都是一份弥足珍贵的印迹， 它们见证着福利彩票的由小到大、 由弱到强的发展历程， 见证着一代代福彩人奋发图强、 砥砺前行的峥嵘岁月。
按照补贴资金发放要求， 市福彩中心工作人员严格收集整理资料， 校对受助销售网点业主户名及卡号， 并认真审核， 确保每一个销售网点补贴资金都能如期到账。
光华社区驻村工作队了解到龙心生家庭境遇和即将面临的问题， 及时跟进解决。 “我们把龙心生纳入2022年度合肥市民政局‘福彩公益助学’名单， 拟颁发一次性4000元助学补助。 同时， 帮助其父母申报‘低保’， 使其家庭生活尽快走上正轨。 ”光华社区“第一书记”兼驻村工作队队长夏晨星说道。
兰州市安宁区葛家巷社区服务着8个居民小区和5个生活广场合计近8000人。 由于周边出现确诊病例， 葛家巷社区全面封控， 存在防疫物资紧缺的问题， 防控任务艰巨。 10月27日， 省福彩中心采购消毒液、 一次性防护手套、 消毒喷壶和帐篷等防疫物资， 第一时间送到了兰州市安宁区葛家巷社区工作人员的手中。 “非常感谢省福彩中心的关心。 这些物资对于我们来说是雪中送炭， 使我们倍感温暖。 相信只要我们共同努力， 守望相助， 就一定会渡过难关。 ”兰州市安宁区葛家巷社区党支部书记、 主任葛恩强说。
该活动引领农村留守儿童从福彩夏令营出发， 走向探索世界、 发现自我、 实现梦想的人生旅程， 得到了社会各界的广泛认可。 此次活动的开展， 不仅让留守儿童感受到了社会大家庭的关爱和温暖， 加快河源市留守儿童等特殊未成年人群体思想道德建设工作。 同时， 也体现了福彩积极践行“取之于民、 用之于民、 造福于民”的社会承诺。
“目前， 新开通的44121601站点电脑票的日均销量300元， 刮刮乐日均销售400元， 销量总体稳中向好。 受七酷兼营福彩项目成功开展的影响， 我们与另一家江门品牌超市的合作也在接洽沟通中， 该公司有意向在门店开展兼营合作销售福彩。 ”该工作人员介绍， 在与七酷公司的首批拓展实践取得一定销售经验后， 江门福彩将逐步开发其他行业渠道。 根据市场需求， 既要挖掘空白销售地区的潜力， 满足人民购彩便利性， 又要考虑整体市场的科学健康发展， 做到专营和兼营统筹兼顾、 共同发展。 拟定意向合作清单， 逐一上门洽谈合作可行性， 在现有成功经验基础上复制到其他渠道， 扩大兼营规模。
面向全省福彩系统从业人员开展的快乐8游戏培训师大赛， 经13个地市中心预赛选拔， 共有30名选手进入初赛阶段， 最终有18位参赛选手成功晋级决赛。
区民政局党委书记罗小璐重点就2022年沙坪坝区福彩工作聚集卖场建设， 以“民心亭”建设为突破口， 提出了明确的工作方向： 一是坚持“一把手”工程；二是紧盯活水源头；三是优化商业模式， 共赢中求发展。
福彩虽然是盈利公司， 但也是事业单位， 所有的钱都要走招投标， 预算层层审批， 人家内部还嫌烦呢。 何况人家的视角和你们不一样， 人家从来不把直播当成重要的事情， 态度类似于“我就这么开， 你爱信不信， 但我也不会故意做假（因为故意作假真的技术上不容易）”。
着眼“六个面向”。 关键网点面向密集人流， 线上宣传面向全国， 服务管理面向国际标准， 品牌宣传面向公益责任， 能力提升面向市场营销， 工作手段面向信息化法治化。 针对销售人员出台《长沙福彩福潮店招募三年工作方案》， 向社会公开征召福潮店， 考评申报人员综合素质、 思想意识、 店面位置环境等因素， 优先选择年轻、 文化水平较高、 懂经营、 会营销的人员， 发挥“尖刀磁石”效应,主动适应购彩者的消费升级。
