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福彩3D模拟试机号码开出了全双组合， 这段时间奇数号码是开的有点太多了， 的确也应该看看偶数号码开号了， 两双一单组合7天没开了， 按理说应该关注两双一单组合了， 可是两双一单组合历史最大遗漏竟然是18期， 想一想就有点胆战心惊呀。
重庆福彩也建造有自己的文化展厅， 重庆福彩文化展示厅的主题墙印有“福耀巴渝， 彩济民生”， 寓意“以福利铸就人间至善， 以公益书写大爱长歌”。 展厅分为： 历程区、 体验区、 展望区等。 在颇具特色的历程区， 3D全息投影、 影像视频资料、 珍藏邮册彩票等， 用一段段文字， 一幕幕光影， 一样样物件， 清晰地将重庆福彩的成长与取得的成绩重现于眼前。
鲜花送爱意,相拥叙相思， 活动现场连空气都是甜蜜的味道。 刚刚领证的新人张女士和王先生幸福满满地拿着福彩准备给他们的礼包， 给现场观众分享了俩人的感受。 张女士表示： “今天是520， 能够和心爱的人领证是非常幸福的一件事。 能收到福彩的礼物， 更是喜上加喜。 我刚刚刮开了‘喜上梅梢’刮刮乐， 现场就中出了奖金， 希望带着福彩给予的这份幸运， 和心爱的人幸福的走下去。 ”
田永全在致辞中表示， 青州是古“九州”之一， 文化底蕴深厚。 即开型福利彩票“状元卷”将“状元文化”与福彩宗旨、 理念相结合， 传承和弘扬了中国优秀传统文化， 彰显和展示了福利彩票的文化品牌形象。 青州市委、 市政府将一如既往地关心支持福利彩票发行工作， 让“扶老、 助残、 救孤、 济困”在全社会蔚然成风， 共同谱写人民美好生活新篇章！
活动现场精心制作了公益背景墙， 介绍全国及南通福利彩票销售情况、 公益活动开展情况等。 现场设置了服务区域， 对扫码关注“南通福彩”微信公众号的市民， 经登记后赠送价值10元的刮刮乐“发奖金”（面值2元）5张等， 并向过往市民派发公益宣传单页。 同时组织刮刮乐小卖场活动， 四天累计销售10万余元。
32060412站点机主夏拓文曾被江苏省福彩中心评为“最美福彩人”， 先进事迹广为流传， 他虽身有残疾却心怀大爱， 在努力做好福彩销售的同时， 时刻不忘一份公益行善之心。 夏拓文分享了自己彩票销售、 福彩公益宣传及为彩民服务的经验、 想法， 并表示党员示范岗建设只有起点， 没有终点， 他会一如既往地服务好彩民， 发挥党员示范岗的引领示范作用。 南通市区的机主代表们也纷纷表示， 此次参观学习收获很大， 不仅让他们看到了差距， 而且开阔了视野， 今后要以党员示范岗机主为榜样， 增强信心， 全力开启销售新篇章。
（二）市福彩中心工作人员在扶持资金监督管理工作中滥用职权、 玩忽职守、 徇私舞弊的， 依法给予行政处分；构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
范东明笔名左岸， 7个月大时， 左岸被诊断为先天性脑瘫， 但是文字给左岸打开了另外一个世界， 他用右脚敲出了一首首动人的诗歌。 他相继出版《左岸之贝——回到耳朵的诗意》、 《梦里百花盛开》两本诗集。 身体残疾， 口不能言， 终日与四平米的房子和电脑为伴， 命运显然没有让左岸享受到正常的生活， 但左岸从未停止对生活的热爱， 反而用诗歌和梦想活出了自己的风采。 2020年7月29日， 山东福彩“为福添彩”公益救助小组来到了左岸家中， 为他送来福彩爱心救助金5000元， 为他的梦想加油。
儿童是家庭的希望,是国家和民族的未来。 在新春佳节即将到来之际,青岛福彩特别组织开展了“守望相助圆梦新年——青岛福彩牵手困境儿童公益行动”,为青岛市近30名困境儿童送上期待已久的礼物,为孩子们圆梦新年微心愿,让爱之暖流不断汇聚,以点点星光照亮困境儿童的人生前进路。
活动按照“公平、 公正、 公开”原则， 由嘉兴市环卫行政主管部门审查和认定申请资助的环卫工人， 再通过嘉兴市福彩中心确认。 最终， 来自环卫工作一线的160名家庭困难的环卫工人， 获得每人2000元的资助金， 共计发放福彩公益金32万元。
破局传统营销为福彩赋能。 去年以来， 长沙福彩立足本地市场实际， 以激发市场活力为理念， 在联动做好全国、 全省统一促销活动的同时， 策划开展多场多元化自主品牌营销活动， 实施“贺新年奖订票、 迎金牛开门红”“国庆不打烊， 五店同庆嗨翻天”“百店齐乐， 你正当红”“双11别单着， 福彩专属小可爱送福利”“双色球超级造福节， 带你玩转福潮店”等线上线下引流活动， 以年轻人喜爱的表现形式， 不仅提升了福彩品牌影响力， 还引发目标用户深度共鸣和参与热情。
古人云： “圣贤由学而成， 道德由学而进， 才能由学而得。 ”善于学习， 是一个人进步的阶梯。 只有不断学习他人之长， 才能在工作中不断超越自己， 不断进步， 取得更好的成绩。 福彩销售员孙洪臻， 正是因为善于学习， 勤于思考， 她的福彩站一直保持着很好的销售业绩， 也收获了一大批忠实彩友。
人才是第一资源， 第一生产力。 市福彩中心始终坚持党管人才原则， 加强党对人才工作的统一领导， 制定出台《杭州市福彩从业人员素质提升三年行动计划》， 紧紧围绕“两支队伍”， 建立健全“内强+外优”的人才管理机制， 调动一切积极因素， 挖掘、 培养人才， 激发队伍活力。
