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9月17日上午， 重庆福彩迎来了秀山双色球699万元大奖得主邱女士（化姓）， 提起中奖， 40岁的邱女士捂住心口说道， “别提别提， 一提我就着不住。 ”身体靠在沙发上， 尽量调整呼吸。 陪同一起前来兑奖的丈夫说道， “她有心脏病， 吃药已经吃了六七年。 ”9月14日晚上得知中奖后， 邱女士赶紧多吃了一片药， 平时吃一片药就够了， 但那晚， 邱女士不得不吃两片才能控制住心跳。
去年以来， 金平区民政局争取市级福彩公益金支持， 为全区112户纳入分散供养特困人员和建档立卡脱贫户中的高龄、 失能、 残疾老年人开展适老化改造。 根据老人的需要和住所的实际情况， 施工方对墙面进行翻新， 对地面进行防滑处理、 无障碍化改造， 安装床边护栏和扶手， 改造门、 厨房设备， 配置护理床、 淋浴椅、 坐便器、 手杖等老年用品等。
三是建成了三支队伍， 夯实基层力量。 加强区级未成年人保护队伍建设， 成立了未成年人保护工作领导小组， 成立了未成年人保护小组， 各部门明确专人负责未成年人保护工作， 定期召开全体会议， 全面安排部署未保工作。 加强基层未成年人保护工作力量配备， 在镇街落实儿童督导员、 在村居落实儿童主任， 专人化管理， 切实提高保护力量。 培育未成年人保护社会力量， 支持引导专业社会机构、 慈善组织、 志愿服务组织等力量积极参与保护未成年人保护工作。 今年共落实50万元福彩公益金用于购买相关社工服务， 为未成年人提供了心理疏导、 情感关爱、 家庭教育、 监护指导、 行为矫正等专业服务。
在稳步拓宽就业渠道方面， 《措施》提出， 面向全社会开展养老护理职业技能培训， 引导更多人员从事养老服务工作。 全省培养培训养老护理员1万人次以上、 养老院院长300人次以上、 专兼职老年社会工作者500人次以上。 按规定落实养老护理员入职、 在职奖补政策， 对参加培训者按规定提供培训补贴， 省级福彩公益金补助培训3000人以上。
11月3日， 市直机关工委驻村工作队联合鞍山众诚服务队、 岫岩县委宣传部、 岫岩县科协在岫岩石庙子镇东青苔峪村联合开展“情系你我与爱同行”爱心帮扶活动， 为东青苔峪村福彩小学解决冬季采暖问题， 并为乡村教育奉献爱心。
经调查发现， 这是一起企图利用计算机网络信息系统技术诈骗彩票奖金的案件， 并于6月12日将犯罪嫌疑人程某抓获， 程某为深圳市某技术公司软件开发工程师， 利用公司在深圳福彩中心实施技术合作项目的机会， 通过木马攻击程序， 恶意篡改彩票数据， 伪造了5注一等奖欲牟取非法利益。
刚开始经营福彩站的时候， 由于需要照料孩子升学考试， 都海燕临时雇佣了一名销售员帮忙。 一次去配管站购买刮刮乐时， 配管员对她说： “你的店怎么这段时间销量一直倒数！”这句话让都海燕很受打击， 之前三个月她就没怎么关心过彩站的销售情况， 听到这样的结果， 都海燕坐不住了， 在孩子升学考试结束后， 她果断辞退了雇佣的销售员， 亲自经营， 第二年销售额就提升至安丘第一。
双菱社区党委迅速发动党员先锋岗， 召集社区十一个支部党员和共建单位福彩中心的14名在职党员， 积极参与社区核酸采样志愿服务， 充分发挥党员先锋模范带头作用， 以实际行动生动诠释“我是党员我先行”， 践行初心使命， 以担当兑现庄严承诺。
6月29日， 记者获悉， 我市继续开展“福彩献真情爱心助学子”助学活动， 今年计划投入公益金100万元资助部分因家境贫困而无力支付学费的优秀高考学生， 使他们能够顺利迈入大学校门。 报名时间为6月27日-8月18日， 考生可在户籍所在地民政部门报名， 符合条件的学生可获得一次性资助5000元。
一时间， 杨秀兰“诚实守信”的事迹在淮安区传为佳话。 市福彩发行中心负责人专程上门为她颁发2000元诚信奖金。 杨秀兰却表示， 诚信是做人最起码的原则， 这是自己应该做的。 后来， 她通过淮安阳光慈善网， 将2000元捐给了为母亲捐献骨髓的12岁男孩。 如今， 杨秀兰依然坚持“诚信为本”的宗旨经营着彩票店， 有时还会帮人垫钱买彩票。
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2.抓改革创新， 创特色。 一是撤并小弱敬老院。 通过调研， 将悦来、 洋塘、 湘阴渡、 樟树、 七甲、 黄泥、 太和等7个乡镇（街道）撤并一批基础设施差、 入住率低的敬老院进行了撤并， 将人员妥善安排到附近敬老院， 得到了入住老人的一致好评。 二是加强敬老院资金管理。 在全市率先对全县所有敬老院资金由局统一管理， 设立专户， 实行专账分敬老院进行核算， 确保资金专款专用。 三是加大资金整合力度。 今年， 通过调研， 积极向县委政府汇报， 县政府常务会议研究， 同意将近3年所有的福彩公益金用于养老工作。
根据自治区人力资源和社会保障厅、 自治区财政厅《关于加强自治区本级事业单位绩效工资总量核定管理工作的通知》（桂人社发〔2016〕29号）， 广西福彩中心依法保障职员的合法权益；对于重大措施的制定和实施， 邀请员工共同讨论；平时通过设立意见反馈邮箱等方式， 开通民主参与渠道， 定期了解员工的思想动态， 激发员工民主参与热情， 为员工营造公平、 和谐、 幸福的就业环境， 增强员工凝聚力和战斗力， 让大家以主人翁的姿态全身心投入到工作中。
