刘强东又在搞事情：24小时不回复邮件的高管立刻开除

【IT时代网编者按】大家整天都在羡慕京东有舒适的员工公寓，还给员工子女建幼儿园。可天底下没有白吃的午餐，京东优渥的后勤保障背后，是严苛的人事管理制度……

京东这些年在电商界的发展一度备受行业质疑，一方面自营、自建物流的模式不为大家认可，另一方面就是十几万人的公司如何管理。但是，刘强东硬是将十几万人的京东大军管理的井井有条，这都是得益于京东制定的管理“铁律”。

近日，京东内部颁布了《京东人事与组织效率铁律十四条 》，条条严苛。

24小时不回复邮件，立刻开除!

其中，第十条“24小时原则”刘强东在接受媒体采访时是这么解释的：如果京东的高管在收到邮件时，24小时不予以回复，那么我会立刻将其开除。哪怕他是赶飞机，在飞机落地的第一时间，都要立刻回复。

有贪腐行为的，立刻开除!

在对待贪腐行为刘强东表示：企业最怕内部出问题，如果内部员工敢贪一万块钱，那么我就算花一百万一千万就会去调查你，把你开除或者送进监狱!

有人说，“京东这样做是不给人留活路”，也太狠了。

刘强东表示，“这不是我狠，是因为你做的事情完全违背了我的价值观，颠覆了我的梦想。所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫。”

撒谎也不行，立刻开除!

大到贪腐，小到撒谎，刘强东管理企业的态度是决绝的。可能有网友会说，贪腐确实不可原谅，但是撒谎应该可以给一次改正的机会的吧?对不起，坚决说NO。刘强东对于撒谎的员工态度是，即便你是个副总裁，也不留一丝情面的开除你。

确实，千里之堤毁于蚁穴。京东始终对腐败行为采取零容忍的态度，才能实现刘强东的愿景：创建一个有坚定的信念和坚韧的地基的企业。

刘强东在企业大会上一直强调：京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。今天，站在第四次零售革命的潮头，面向商业智能技术引领的未来，我们必须保持敬畏之心，继续恪守管理铁律，持续开放创新。

现在很多对员工很宽容的公司，没过多久就垮掉了;一些宣称上班不打卡，每天都有早茶、下午茶的所谓“高逼格”公司没多久也死掉了。

那么，你还能说这样的公司是对员工的负责吗?理智的讲，宽容真的是把温柔的剑，只能慢性的毒杀你的员工，毒害你的公司。【责任编辑/杨雅倩】

来源：IT时代网

IT时代网(关注微信公众号ITtime2000，定时推送，互动有福利惊喜)所有原创文章版权所有，未经授权，转载必究。
创客100创投基金成立于2015年，直通硅谷，专注于TMT领域早期项目投资。LP均来自政府、互联网IT、传媒知名企业和个人。创客100创投基金对IT、通信、互联网、IP等有着自己独特眼光和丰富的资源。决策快、投资快是创客100基金最显著的特点。